Parole chiave: settore scuola

Sentenza del Tribunale di Trento sul lavoro a termine (19.02.13)

Sentenza del Tribunale di Trento del 19 febbraio 2013. Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante un insegnante nel settore scuola che ha svolto il proprio lavoro presso una scuola paritaria e poi presso una scuola pubblica, ha condannato l’ente pubblico convenuto al riconoscimento a favore dell’insegnante “del punteggio differenziale (tre punti) rispetto  continua…

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Ordinanza del Tribunale di Napoli alla Corte di Giustizia sul lavoro a termine settore scuola (15.01.13)

Ordinanza del Tribunale di Napoli 15 gennaio 2013. Il Tribunale di Napoli ha sollevato davanti alla Corte di Giustizia questione di pregiudizialità con riguardo alla problematica del precariato nel settore scuola. Con riguardo alla questioni sollevate il giudice napoletano chiede alla Corte di Lussemburgo di pronunciarsi, oltre al fatto se il “contesto normativo del settore scuola  continua…

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Sentenza del Tribunale di Rovereto sul lavoro a termine (18.12.12)

Sentenza del Tribunale di Trento del 18 dicembre 2012. Il giudice del lavoro di Rovereto, in una controversia riguardante un insegnante di religione di una scuola, ha rigettato il ricorso uniformandosi alla pronuncia della Corte di Cassazione in tema del giugno 2012 e affermando che la non fondatezza della tesi sostenuta dal ricorrente, in base  continua…

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Sentenza del Tribunale di Trento su ripetizione di somme e anzianità di servizio (25.10.12)

Sentenza del Tribunale di Trento del 25 ottobre 2012. Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante il diritto al riconoscimento dell’anzianità di servizio e dell’attività di insegnamento svolta da parte di alcuni lavoratori nella scuola presso due scuole (prima in una scuola paritaria, poi in una statale), ha inquadrato la problematica all’interno dello schema  continua…

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Sentenza del Tribunale di Trento sul lavoro a termine (18.09.12) [I]

Sentenza del Tribunale di Trento del 18 settembre 2012. La controversia riguardava l’assunzione a termine del personale scolastico: il giudice del lavoro si è pronunciato con sentenza non definitiva, affermando che il mancato riconoscimento ai fini retributivi per  i lavoratori da parte dell’amministrazione, costituisce una condizioni di impiego in contrasto con il principio di non  continua…

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Sentenza del Tribunale di Trento sul lavoro a termine (18.09.12) [II]

Sentenza del Tribunale di Trento del 18 settembre 2012. Il giudice del lavoro, in una controversia riguardante l’assunzione a termine del personale scolastico, si è pronunciato con sentenza non definitiva, dopo una disanima della domanda alla luce del diritto interno e della giurisprudenza della Corte di Giustizia in materia di non discriminazione, affermando che il  continua…

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Sentenza del Tribunale di Trento sul lavoro a termine (18.09.12) [III]

Sentenza del Tribunale di Trento del 18 settembre 2012. Il giudice del lavoro di Trento, in una controversia riguardante personale a termine nel settore scuola, ha dichiarato che “il mancato riconoscimento ai fini retributivi, in favore dei ricorrenti, dell’anzianità maturata in virtù dei precedenti rapporti di lavoro a tempo determinato, costituisce una condizione di impiego in  continua…

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Sentenza del Tribunale di Rovereto sul lavoro a termine (04.09.12) [III]

Sentenza del Tribunale di Rovereto del 4 settembre 2012. Il giudice del lavoro di Rovereto, in una controversia riguardante la richiesta di accertamento dell’illegittimità dell’apposizione del termine ai plurimi contratti di lavoro con la conseguente conversione del contratto e il risarcimento, ed, inoltre “se il corpus delle disposizioni normative del settore scuola vigenti nella Provincia  continua…

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Sentenza del Tribunale di Rovereto sul lavoro a termine (04.09.12) [II]

Sentenza del Tribunale di Rovereto del 4 settembre 2012. Il giudice del lavoro di Rovereto, in una controversia riguardante la contestazione del mantenimento del livello stipendiale di ingresso nei confronti di un lavoratore a termine nel settore  scuola che ha avuto nel corso degli anni ripetuti contratti a tempo determinato, ha affermato che il mancato  continua…

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